Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Перед образовательными организациями стоит задача разработать модель наставничества, но зачастую нет понятных стратегий и пошаговых инструкций того, как это сделать.
Что вас ждет?
Образовательный интенсив — это 20 часов теории и практики в сфере формирования модели наставничества в вашей организации, погружения в психологию наставнических отношений, привлечения и оптимизации финансовых и человеческих ресурсов, мониторинга и оценки эффективности.
Для кого этот интенсив?
Содержание мероприятия разработано специально для руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций, а также специалистов, работающих в системе дополнительного образования подростков
Программа интенсива
3 блока и 7 ключевых компонентов по запуску программы наставничества
День 1: Методология программы наставничества и PR — продвижение
Компонент 1: Стратегия запуска и методология
Компонент 2: Психологические аспекты наставничества
Компонент 3: Работа с социальными сетями и PR-продвижение
День 2: Модель, ресурсы реализации, формирование сообщества
Компонент 4: Карта сообщества
Компонент 5: Модель проекта по наставничеству
Компонент 6: Карта ресурсов проекта
День 3: Мониторинг и оценка эффективности
Компонент 7: Мониторинг и оценка эффективности
Презентация дорожных карт проектов по наставничеству
Что получат участники?
Участники смогут повысить квалификацию и встроиться в профессиональное сообщество, расширить масштабы деятельности организации, эффективнее использовать финансовые и человеческие ресурсы, оценивать результаты и эффективность наставнических отношений.
Впервые на образовательном интенсиве участники получат БЕСПЛАТНО восемь рабочих тетрадей — это уникальные обучающие материалы по планомерному развитию отношений с подростком: от построения доверия до определения мечты и формирования плана достижения целей. Также получат сертификаты, подтверждающие 20-часовое обучение.
Модель системы наставничества вам помогут разработать:
Людмила Кудрякова, тренер, психолог, психотерапевт, работает в системе транзактного анализа и детской гештальт-терапии (модель Вайлет Окландер), действующий член Европейской ассоциации транзактного анализа (EATA), специализируется на профориентации подростков, бизнес-консультировании взрослых, работе со взаимоотношениями, парном консультировании, разработчик практических пособий программы наставничества "Плюс Один"
Алексей Кузнецов, консультант, к.э.н., со-основатель StrategyCards.ru, проводит курсы «Бизнес-планирование», «Стратегическое управление»; проекты для МТС, РЖД, НК «Роснефть», Navision, АСИ
Ирина Манаева, Со-основатель StrategyCards.ru. Британская школа дизайна, преподаватель курса «Дизайн-мышление и сегментация по потребительским сценариям». Проекты с компаниями Билайн, ОЭЗ Алабуга, Mercedes-Benz, ВТБ, BCG
Ирина Кондратьева, руководитель по работе с государственными органами, ресурсный центр наставничества МЕНТОРИ. Квалификация Master of Public Administration (MPA) РАНХиГС при Президенте РФ. Автор исследовательской работы "Оценка процедуры внедрения технологии наставничества в образовательных организациях и бизнес компаниях"
Дарья Чашкина (Комарькова), преподаватель экономического факультета МГУ, куратор программы Doing Business, руководитель бизнес-клуба и ЦРМП МГУ, организатор Недели инноваций в МГУ, генеральный директор бизнес-инкубатора МГУ
Александр Просекин, коуч, Директор по развитию, преподаватель Roads To Success afterschool program, Нью-Йорк KOLO management consulting co., лектор РАНХиГС и другие.
Получите дополнительную информацию по телефону +7(926)907-17-14 (Ирина Пронькина)